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一、 科技人才政策

4月11日，中共中央 國務院印發《關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》，提出堅持發揮人才的關鍵性作用。堅持人才是第一資源，在人才培養、引進、使用上大膽創新，聚天下英才而用之，努力讓各類人才引得進、留得住、用得好，使海南成為人才薈萃之島、技術創新之島。

4月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定對職務科技成果轉化獲得的現金獎勵實行個人所得稅優惠，具體是：對依法批準設立的非營利性科研機構、高校等單位的科技人員，通過科研與技術開發所創造的專利技術、計算機軟件著作權、生物醫藥新品種等職務創新成果，采取轉讓、許可方式進行成果轉化的，在相關單位取得轉化收入后三年內發放的現金獎勵，減半計入科技人員當月個人工資薪金所得計征個人所得稅，減輕稅收負擔，促進科技成果轉化提速。

二、 地方科技人才工作

3月15日，北京市印發《關于擴大對外開放提高利用外資水平的意見》，支持外籍專家領銜或參與承擔國家和本市重大科技計劃(項目)，試點外籍人才擔任新型科研機構法定代表人，為符合條件的外籍人才在京執業提供專業服務。提升外籍人才社保服務水平，進一步增加涉外醫療服務供給，鼓勵發展多種形式的國際醫療保險，探索外籍人才社保繳納轉移接續機制，推動外籍人才在京津冀范圍內實現社保對接，允許外籍人才在任職結束回國時按規定一次性提取個人賬戶中的資金，鼓勵用人單位按國家規定為外籍高層次人才建立補充養老保險。建立針對外籍人才的集政務服務與社會服務于一體的專門網站，加快建設國際人才社區，允許符合條件的外籍人才在京購買商品住房，并辦理產權登記手續。允許符合條件的外籍人才申請普通小客車指標搖號配置和新能源小客車指標輪候配置。

3月26日，廣東省出臺《協同推進科技創新人才發展行動方案》，提出要充分發揮全省人社部門、科技主管部門各自優勢，在推進博士和博士后倍增、推進科技創新人才引進、推進院士創新引領、推進基礎與應用基礎研究人才培養、推進產業技術創新人才培養、推進粵港澳和國際科技創新交流合作、推進科技創新人才成果轉化、推進創新人才發展環境優化等8方面展開重點戰略合作，共同服務廣東省科技創新人才。

3月30日，湖南省宣布《引進100個科技創新人才實施方案》，面向省外和國(境)外引進100名左右具有國內外領先學術技術水平，能夠突破關鍵技術、發展高新產業的高層次人才，給予全職引進人才100萬元、非全職引進人才60萬元獎勵性生活補助。在薪酬待遇、編制使用、職務職稱、稅收減免、落戶居留、醫療保險、配偶安置和子女入學等方面，全面享受“芙蓉人才行動計劃”支持政策，對引進人才提供“一站式”服務。

4月2日，上海公安出入境管理部門推出了“網上申請，一小時取證”的外籍人才辦證新舉措，符合條件的外籍人才在網上提出工作類居留申請、審核通過，三個工作日后就可以到出入境管理局受理專窗直接辦理、一小時取證，極大縮短了辦證時間。

4月3日，山東省發布《支持青年人才創新創業的若干措施》，圍繞引進、培養、激勵保障、鼓勵合理流動等方面制定14條具體措施。實施“企業博士(后)集聚計劃”，打造全新“山東省非教育系統政府公派出國留學”項目，開辦“千名博士進企業”活動。省自然科學基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，同時提高省社會科學規劃項目中40歲以下青年人才資助比例。

4月16日，遼寧省啟動《人才服務全面振興三年行動計劃》和“興遼英才計劃”，瞄準處于世界科技前沿領域、能夠堅持全職潛心研究、科研上取得重大成果的杰出人才，能夠引領和帶動遼寧全面振興的領軍人才和具有科研能力及創新潛力、獲得國際國內較高學術成就的青年拔尖人才，分別實施高層次人才培養支持計劃、海內外高層次人才引進集聚計劃和高水平創新創業團隊培養引進計劃。對新培養引進的“兩院”院士給予500萬元資助；對杰出人才給予300萬元資助；對科技創新創業領軍人才給予100萬元資助；對青年拔尖人才給予50萬元資助。

4月17日，吉林省公布《放寬人才落戶政策助力人才創新創業六條措施》，取消落戶限制，簡化落戶手續，優化落戶審批流程，實現人才落戶“一窗受理、只跑一次”，創新服務方式方法，真正助力實現人才落戶“零門檻”。

4月21日，河北省公布《雄安新區規劃綱要》，創新人才人口管理，探索實行有利于激發新區創新活力的人事、薪酬、住房、稅收、養老等政策。探索實行個人所得稅改革。實行開放便捷的人才引進制度，在技術移民和外籍人才入境、停居留、永久居留等方面制定更加便利的措施，建立人才特區。實施積分落戶和居住證制度，建立以居住證為載體的公共服務提供機制。

4月25日，湖北省發布《關于分類推進人才評價機制改革的實施方案》，突出能力業績導向，克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向，注重考察各類人才的專業性、創新性和履責績效、創新成果、實際貢獻，把品德作為人才評價的首要內容。結合不同崗位、不同職業特點，分類建立健全科學合理、各有側重的人才評價標準。

4月27日，山東省發布《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》，面向海內外集中遴選“高精尖缺”人才，降低海外引才門檻，舉辦“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽選拔創業人才，優勝者直接入選泰山產業領軍人才工程；加大“一事一議”引進頂尖人才力度，對頂尖人才給予最高5000萬元綜合資助或6000萬元直投股權投資支持。實施“新工科優先發展計劃”“青年人才國際化培養計劃”“企業家發展領航計劃”“企業博士(后)集聚計劃”等六大人才培養計劃，資助博士研究生等優秀高技能人才出國留學、研修，選派青年博士到企業掛職，打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道，形成可持續人才競爭優勢。

三、 科技人才管理與服務

4月11日，由科技部人才中心、人社部留學人員和專家服務中心，福建省委組織部、省人社廳、省科技廳、省海洋漁業廳、省僑聯，漳州市委、漳州市人民政府聯合主辦的科技領軍人才地方行暨國家“千人計劃”、“萬人計劃”人才項目資本對接活動在漳州舉行。共邀請71名國家“萬人計劃”領軍專家、33名國家“千人計劃”專家及37家國內外著名投資機構，吸引了漳州143家企事業單位對接參與。會上，漳州市聘請了與會的104名“千人計劃”、“萬人計劃”專家為“漳州市產業發展顧問”，成為“漳州智庫”。

4月20日，科技部人事司會同人才中心在部機關舉辦第四期科技部“專業技術人員大講堂”（4月份專場）?？萍疾咳瞬胖行某碳诣じ敝魅巫黝}為“關于科技人才評價的幾點思考”的專題講座。大講堂由科技部人事司周國林副司長主持，科技部機關和事業單位120余人參加。

4月23日至26日，由科技部人才中心指導，甘肅省科學技術廳主辦，甘肅省科學技術情報研究所、科技領軍人才創新驅動中心（甘肅）、中共康縣縣委承辦的“2018年高端人才隴南市康縣行對接活動”成功舉行。邀請了來自北京、蘭州等地的多名專家學者深入康縣、走進企業和農戶，為當地區域經濟與城鄉規劃、醫療衛生、作物種植“會診把脈”開具發展良方，現場指導解決技術難題。

4月26日，由科技部人才中心舉辦的第四期科技創新CEO特訓營在京開營，科技部人才中心副主任程家瑜主持啟動儀式，李普主任在儀式上講話。在未來9個月時間里，該項目將采取分散與集中相結合的方式，開展“6+3+3”立體式特訓，通過搭建系統性服務平臺，助推一批科技創新創業人才成長為領軍人物，并帶動更多的CTO向CEO轉型。

4月26日，由科技部人才中心指導，科技領軍人才創新驅動（成都）中心、成都市科學技術顧問團辦公室、成都高新區科技與新經濟發展局、成都天府軟件園、C2A共識學院、西商聯公益共同舉辦的菁蓉智享會?區塊鏈技術講壇——專家天府軟件園行于成都舉行，以“區塊鏈技術發展前沿大趨勢”“區塊鏈技術行業應用路徑”為主題?，F場參會150余人，網上直播觀眾數量達到45.2萬人次。中國聯通研究院大數據研究中心主任魏進武，國家青年千人計劃專家、武漢大學電氣工程學院教授張俊分別作了題為《區塊鏈價值與遠景》《區塊鏈技術在能源管理領域的應用》的主題報告。

聯系電話：科技部人才中心調研部   68598020